近年來，濟寧兗州區(qū)公用水務(wù)有限公司緊緊圍繞創(chuàng)建“紅色治理模范”黨建品牌，實施精細化管理，力求公司脫胎換骨、舊貌換新顏，使兗州公用水務(wù)上升了一個新高度，朝著黨建引領(lǐng)促發(fā)展，全面提升治理水平的總目標砥礪前行。

強化黨建，樹立品牌。兗州區(qū)公用水務(wù)有限公司黨總支高舉紅色旗幟，構(gòu)筑紅色堡壘，打造“紅色治理模范”特色黨建品牌，推動黨建工作融入公司運營管理、生產(chǎn)經(jīng)營、重點項目建設(shè)、隊伍管理和服務(wù)創(chuàng)新等各個環(huán)節(jié)，構(gòu)建“紅色治理”一體化，堅持以“黨建+治理”為統(tǒng)領(lǐng)，以全新的理念、標準、體系豐富黨建內(nèi)涵，實現(xiàn)企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合、引領(lǐng)，努力打造動能強勁的紅色引擎。兗州公用水務(wù)黨總支下轄五個黨支部均被濟寧市國資委評為“五星級支部”榮譽稱號。

重點建設(shè)，改變格局。在建設(shè)第三水廠、顏店污水處理廠重點項目中，兗州區(qū)公用水務(wù)以支部為堡壘，以黨員為先鋒，全面開展“黨旗飄揚在一線、黨員沖鋒在一線”活動，成立“黨員先鋒突擊隊”，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、熟悉黨務(wù)工作的黨員選進“突擊隊”，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，凝心聚力、吃苦耐勞，提前3個月完成廠區(qū)建筑物和設(shè)備設(shè)施的安裝任務(wù)。伴隨著新百匯華園、和美新家園、龍澤家園等供水安裝工程以及機場路DN300、高鐵路DN400、三水廠復(fù)線DN600等主管道鋪設(shè)重大工程先后落地，兗州公用水務(wù)充分發(fā)揮兗州區(qū)供排水一體化頂梁柱的作用。順利完成20個村莊的生活污水治理項目，先進的科學(xué)治理水準，努力建成全國標桿工程，打造北方農(nóng)村生活污水治理公用樣板。兗州公用水務(wù)努力構(gòu)建水環(huán)境綜合治理體系中，主動融入國家一帶一路開發(fā)大局，產(chǎn)業(yè)生綠，科技興綠，秉承綠水青山就是金山銀山的理念，為綠色中國貢獻力量。

狠抓抄收，提高效益。解決歷史遺留問題，在對南關(guān)村、豆腐店、趙家村等地進行一戶一表改造項目中，黨員干部“服務(wù)進家門”，挨家挨戶上門辦理過戶。廣大黨員干部深入一線，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，加強表務(wù)管理、職工抄收管理、信息管理，嚴肅整頓亂象，有效提升抄表率、抄收率；加強對消防綠化過度無序用水、私自用水的管理；聽查聽漏點，節(jié)水的同時還解決區(qū)域水壓低的問題，加大監(jiān)察力度，封停自備井等，努力做到困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，直擊工作開展中的種種痛點、難點、堵點。公司黨總支多舉措開展一系列降本增效組合拳，建立健全長效管理機制，持續(xù)規(guī)范供水秩序，有效降低產(chǎn)銷差率近三十個點，在提質(zhì)降本增效狠下功夫，大力解決清欠問題，提高企業(yè)經(jīng)營效率。

服務(wù)民生，群眾滿意。黨員干部組織開展“我為群眾辦實事”、“服務(wù)進社區(qū)”等主題活動，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，熱情認真的解決群眾現(xiàn)實問題，全心全意為人們服務(wù)，先后對老舊社區(qū)主管道改造，解決了困擾居民多年的用水問題。用真誠的態(tài)度和服務(wù)，為民解憂辦實事，解開了村民多年的心結(jié)。嚴謹管網(wǎng)巡檢制度與維護管理機制，出現(xiàn)漏水爆管等事故搶修，“黨員突擊隊”第一時間趕赴現(xiàn)場，無論酷暑嚴寒，惡劣天氣，情況緊急時，甚至連夜作戰(zhàn)，大大提高搶修效率和城區(qū)供水安全保障能力，確保用戶早日正常用水，得到了群眾的充分肯定。升級改造客服中心，成立7721111服務(wù)熱線，從“接聽-受理-交辦-督辦-跟進-回訪”對每位用戶的問題都負責(zé)到底，實時跟進、步步落實，實實在在為群眾辦實事，微笑服務(wù)、耐心解答、親情服務(wù)，充分彰顯公司“水務(wù)惠民生，情系千萬家”的民生理念，樹立良好的企業(yè)形象，用真心架起了一座聯(lián)系全區(qū)35萬用戶的“連心橋”。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)、夯實進取。兗州公用水務(wù)提前謀劃、精心組織，以一系列改革組合拳，吹響高質(zhì)量發(fā)展嘹亮號角。公司黨總支以開展紀律作風(fēng)集中整頓為契機，幫助職工擺脫以往，懶、散求安穩(wěn)的狀態(tài)。組織黨員干部深學(xué)黨史活動，祭英烈、感黨恩，前往紅色教育基地，將黨史轉(zhuǎn)化為促發(fā)展的動力，營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。大力推動敢于用新人，大膽用新人，一批批年輕黨員干部加入管理行列，為公司注入“新鮮血液”，鼓勵職工勇于擔(dān)當、主動作為，一系列動作充分調(diào)動公司全體干部職工工作的積極性、主動性。獎懲分明，鼓舞干勁，立志打造一批特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能擔(dān)當?shù)摹肮灾Р俊焙忘h員先鋒隊伍，為公司發(fā)展凝聚奮進力量。

兗州公用水務(wù)黨總支積極引導(dǎo)黨員干部“當先鋒、做表率、破難題”，齊心協(xié)力抓落實、見成效，打造紅色”+引領(lǐng)重點項目建設(shè)建設(shè)模式，促進黨的建設(shè)與工作實體化運行緊密融合。僅用2年時間，兗州公用水務(wù)猶如脫胎換骨、涅槃重生，成為眾人皆贊揚、拍手叫好的標桿民生企業(yè)。在賡續(xù)傳承中踐行國企擔(dān)當，在奔流不息中再譜寫時代新篇，踔厲奮發(fā)篤定前行、勇于擔(dān)當攻堅克難、構(gòu)建水務(wù)新藍圖、提升服務(wù)新品質(zhì)，繼續(xù)朝著一流服務(wù)企業(yè)的宏闊愿景昂首邁進。

來源：中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會