為進一步提高供水總公司管理人員的管理水平及員工業(yè)務素質，總公司以“內提素質、外樹形象”為主題,自2月6日起，組織公司各部門舉辦了為期兩周的部門員工培訓，至2月21日已經圓滿結束。

      此次春季培訓，總公司領導高度重視、親自督導，公司各部門和職工也給予了大力支持。培訓講師由各部門負責人及經驗豐富的優(yōu)秀員工組成，突出專業(yè)理論知識的講解以及在實際工作中的應用，加強培訓工作的針對性、有效性、實效性，提高培訓有質量。培訓過程中，參訓職工結合目前工作崗位和業(yè)務特性，認真學習、勤于思考，并積極總結培訓成果和分享學習心得。

      企業(yè)的發(fā)展，不僅依托于通過對外部資源的整合與轉換來創(chuàng)造價值，同時也依托于通過加強企業(yè)內部的職工素質教育和業(yè)務技能的再提升，以此來實現對內部資源、經營行為的整合來建設、培育優(yōu)秀的更為優(yōu)秀的企業(yè)文化。

      通過此次系統(tǒng)的春季培訓，不僅提高了企業(yè)員工的整體素質，而且增強了公司員工的業(yè)務能力，進一步強化了員工對企業(yè)的系統(tǒng)認知，使員工更具向心力，企業(yè)更具凝聚力，鞏固了企業(yè)發(fā)展基石，有助于總公司在企業(yè)未來發(fā)展的道路上能夠搶抓機遇、直面挑戰(zhàn)，為“大美阜城”建設貢獻供水人的一份力量。