為做好2016年度中層干部考評工作，加強企業(yè)民主建設(shè)，提升中層干部綜合能力，12月14日下午，總公司在三樓會議室召開2016年度中層干部考評預(yù)備會。公司黨委副書記、 副總經(jīng)理閆獻華及各部門負責人參加會議，會議由副總經(jīng)理鄧朝亮主持。

      此次考評將從 “德、能、勤、績、廉”幾個方面進行量化評分。預(yù)備會上，人力資源部部長張莉娜從年度工作任務(wù)完成情況、工作重點和亮點、個人年度績效情況、存在不足及下一年的工作計劃和努力方向等向大家詳細介紹了2016年度中層干部考評責任目標及具體實施方案。

      閆獻華指出，此次預(yù)備會也可以說也是一次動員會，希望總公司全體黨員干部要堅定信心努力工作，搞好明年生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。一要充分認識總公司面臨的新形勢和新任務(wù)，認清供水事業(yè)發(fā)展責任在肩；二要深刻認識工作的艱巨性。2016年供水工作各項目建設(shè)任務(wù)非常艱巨，工作難度大，時間十分緊迫；三要各部門要圍繞現(xiàn)有工作，做到職責明確，勇于擔當。管理部門要對工作仔細總結(jié)，及時反饋；生產(chǎn)部門也要加班加點，一絲不茍；四要在工作中既要強調(diào)分工負責，又要團結(jié)協(xié)作，共同搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作。

      閆獻華強調(diào)，年度中層干部考評工作為各部門搭建了一個相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒的平臺，同時希望各中層干部通過考評工作對一年來的工作進行了認真梳理和總結(jié)，查找工作中的不足和差距，明確工作思路，找準突破口，為2017年公司各項工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。